01.12.202321:00Читать в

"Занесут в черный список": о чем ни в коем случае нельзя врать на собеседованиях — о работе останется только мечтать

О чем нельзя врать на собеседованиях? - News-hub.ru, 01.12.2023

Многие опрометчиво думают, что приукрасят свое резюме, и работодатели начнут драться между собой за такой ценный кадр. Но если в каких-то моментах можно слукавить, то есть вещи, где ложь неприемлема совсем.

О чем нельзя врать на собеседованиях? Редакция News-hub обратилась к HR-консультанту Зулии Лоиковой, чтобы разобраться в этом вопросе.

"Например, у человека нет опыта работы в какой-то сфере, а он уверенно рассказывает, что несколько лет занимал определенную должность. И именно этот опыт и является основной причиной найма соискателя.

Нередко добавляют управленческий опыт работы в резюме, хотя его по факту не было. Врут и об опыте работы в престижной и известной компании.

Здесь мы проверяем рекомендации и обращаемся к коллегам из разных компаний. Информация сразу вскрывается, и вас просто занесут в черный список другие кадровики, поэтому о таких вещах лучше не врать", — призвала Зулия.

По словам HR-консультанта, самая популярная ложь основывается на возрасте кандидата. Компания ставит фильтр по желаемым сотрудникам, чтобы они были не старше 45 лет. И соискатели ставят не свой реальный возраст, чтобы хотя бы попасть в поле зрения работодателя, объяснила собеседница.

Также люди могут менять фамилию на зарубежную, чтобы проходить на собеседования в иностранные компании. При этом эксперт подчеркнула, что за границей нет запрета на наем россиян, но соискатели сами хотят так дополнительно подстраховаться.

Читайте также:

Богдан Крамарев

Фёдор Никонов