10.12.202320:30Читать в 
13-я зарплата: кто получит сюрприз от начальства в декабре 2023 года
Конец года – это не только отчеты, подведение итогов, веселье с коллегами на корпоративе, но и возможность получить 13-ю зарплату. Кому она полагается, рассказала в беседе с редакцией портала News-hub a href="https://www.xn--p1ag3a.xn--p1ai/~person/0fce0bf489d4c4bda445e24050071dbd" target="_blank"Людмила Иванова-Швец,/a доцент кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г. В. Плеханова.
pquot;13-я зарплата – дополнительное вознаграждение по итогам работы компании за год. Более принятый современный термин – годовой бонус. Но некие различия все-таки есть: бонус привязан к достижению ключевых показателей эффективности (КПЭ), а 13-я зарплата – к стажу работы. Чем он больше в компании, тем выше процент выплатquot;, – отметила собеседница./p
Поэтому, по ее словам, 13-ю зарплату выплачивают в компаниях, где есть для этого финансовые возможности, а политика организации нацелена на долгосрочную занятость.
pquot;Работник получает определенный процент от оклада или общего вознаграждения. Эти выплаты не регулируются Трудовым кодексом РФ. Каждая компания сама локальным актом устанавливает размеры и условия выплат. Одно из основных: человек должен быть штатным сотрудником календарный годquot;, – обратила внимание Иванова-Швец./p
И даже если работник находится в декретном отпуске, то ему может быть положена 13-я зарплата, подчеркнула собеседница. Она также напомнила, что выплаты облагаются НДФЛ.
strongemЧитайте также:/em/strong
- strongemua href="https://news-hub.ru/20231203/povyshenie-klyuchevoy-stavki-1577493.html" target="_blank"Ключевая ставка может вырасти до 16%: чего ждать россиянам, объяснили в Госдуме/a/u/em/strong
- strongemua href="https://raketanews.ru/20231126/zarplata-1872788.html" target="_blank"Что нужно сделать, чтобы получить в декабре сразу три зарплаты? Юрист озвучил условия/a/u/em/strong
- strongemua href="https://rnews.ru/20230327/rabota-7503522.html" target="_blank"Зарплата выше сотни: за кем стали "охотиться" российские работодатели/a/u/em/strong
новости партнеров
