28.11.202318:40Читать в

За окном непогода, а начальник требует ехать в офис: что ему написать, чтобы со спокойной душой остаться работать из дома, — совет эксперта

Имеет ли право сотрудник работать из дома из-за штормового предупреждения? - News-hub.ru, 28.11.2023

Штормовой ветер до 30 м/с и сильный снегопад могут обрушиться на этой неделе на 15 регионов России. Из-за непогоды не исключено нарушение жизнеобеспечения населения. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на Всероссийский научно-исследовательский институт по проблемам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций.

К непогоде уже подготовились в Санкт-Петербурге. Губернатор города Александра Беглов призвал перевести сотрудников на "удаленку".

Но не всем работодателям нравится, что сотрудники работают из дома. Можно ли все-таки в таком случае договориться с начальством об удаленном формате? Своим мнением на этот счет с News-hub поделился руководитель рекрутингового агентства Илья Варакин.

"Главный документ, который характеризует условия труда, — это правила внутреннего трудового распорядка. Как там написано, так и можно делать. Если там не прописано, что делать в случае ЧП, то любые действия сотрудника нельзя признать злонамеренными", — уверен специалист.

Согласно закону, работодатель вправе уволить сотрудника, если он не появляется на рабочем месте более четырех часов или не выходит на связь.

"Единственная рекомендация, которая может быть — это оповестить с утра начальника и написать: "По причинам чрезвычайного характера, не зависящим от меня, присутствовать на рабочем месте не могу и буду работать из дома"", — советует эксперт.

При чем уведомить Варакин рекомендует именно по официальным каналам связи: по корпоративной почте или с помощью сообщения в мессенджере.

Читайте также:

Богдан Крамарев

Анна Крылова