10.11.202321:30Читать в

Что спасет онкобольного от "социальной токсичности": совет психоаналитика

Как не отвернуть от себя коллег по работе, если вам поставили диагноз рак: совет психоаналитика - News-hub.ru, 10.11.2023

Согласно данным Минздрава, в России около 4 млн человек живут с онкологией. В середине октября Фонд семьи Тиньковых совместно с Фондом борьбы с лейкемией и компанией diversity brand провели интересный опрос.

Эксперты выяснили, что диагноз "рак" имеет "социальную токсичность". Как заявили 60% опрошенных (а их было в общей сложности более 1,2 тыс.), они или их знакомые с онкологическим диагнозом сталкивались с определенными трудностями на работе.

Речь идет, в частности, о вопросах сохранения заработной планы, проблемах в общении с коллегами и руководителем. Результатами опроса поделилась газета "КоммерсантЪ".

Редакция портала News-hub решила выяснить, а можно ли онкобольному подготовиться к возможной "социальной токсичности". Простым советом поделилась психоаналитик Людмила Полянова.

Оказывается, все зависит от того, как человек, у которого диагностировали рак, поведет себя в коллективе.

"Если он заявил о своей болезни и каким-то образом транслирует, что требует особого отношения, тогда, конечно, оно может измениться. Предположим, человек берет меньше нагрузки и постоянно говорит о своей болезни, то это способно оттолкнуть.

Ведь притягивает людей физическое и психическое здоровье, а нездоровье, наоборот, отталкивает. Это совершенно нормально. Нам с вами не хочется смотреть на болезнь, уродство и смерть.

Люди не хотят с этим соприкасаться и поэтому могут, действительно, дистанцироваться и изменить свое отношение. Человеку, конечно, все это будет неприятно", – подчеркнула собеседница.

Если он в такой ситуации не может работать и выполнять необходимый объем задач, то коллективу, конечно, это неинтересно и невыгодно, обратила внимание Людмила. И поэтому может появиться напряженность в общении к коллегами.

"Никому не хочется выполнять дополнительно работу или претерпевать какие-то неудобства. При этом нужно понимать, что в коллективе есть формальный или неформальный лидер. И все зависит от того, как он отреагирует", – добавила психоаналитик.

Но в любом случае отношение коллег к человеку с диагнозом "рак" зависит исключительно от его "самопрезентации", заметила собеседница.

Читайте также:

Ксения Васильева

Ольга Смотрова