27.10.202314:30Читать в 
Поругались с коллегой? Психолог объяснил, как выйти сухим из воды
Люди, работающие в офисе, не понаслышке знают, что такое конфликты. Редко можно попасть в коллектив без неприятных и язвительных коллег.
Как же уладить конфликт, чтобы остаться на коне? Советами с порталом News-hub поделился психиатр a href="http://www.drfedorovich.ru/about/"Александр Федорович/a.
"Если это случайный конфликт, то лучше всего к нему отнестись более лояльно. Если у вас есть уверенность в собственной виновности, то надо принести извинения", — считает специалист.
Если конфликт происходит уже не в первый раз, то необходимо начинать строить границы. Федорович предлагает подходить к этому вопросу формально, то есть не игнорировать человека, а просто вежливо отвечать.
"Может быть и так, что у вас конфликт уже длительное время с этим человеком. Тогда нужно разработать стратегию по взаимодействию, например, попробовать с ним поговорить", — предложил эксперт.
В таком случае можно привлечь для разрешения проблемы другого коллегу как третье лицо. Либо же психиатр советует уже обращаться к корпоративным психологам или HR-специалистам, если они у есть в компании.
strongЧитайте также: /strong
- strongemua href="https://news-hub.ru/20230907/172961.html" target="_blank""Преподать урок": психолог о вмешательстве родителей в конфликты детей/a/u/em/strong
- strongemua href="https://rnews.ru/20230203/otnosheniya-5666776.html" target="_blank"Как сохранить искру после десяти лет брака: психолог/a/u/em/strong
- strongemua href="https://raketanews.ru/20231025/rabota-1296995.html" target="_blank"Россиян больше не будут массово увольнять за прогулы: условия поменялись/a/u/em/strong
новости партнеров
