https://news-hub.ru/20231027/konflikt-na-rabote-991717.html
Поругались с коллегой? Психолог объяснил, как выйти сухим из воды
Поругались с коллегой? Психолог объяснил, как выйти сухим из воды
Люди, работающие в офисе, не понаслышке знают, что такое конфликты. Редко можно попасть в коллектив без неприятных и язвительных коллег. Как же уладить... | 27.10.2023, News-hub.ru
2023-10-27T14:30
2023-10-27T14:30
https://news-hub.ru/img/07e7/0a/1b/991414_0:0:1910:1074_1920x0_80_0_0_3896c31319c2d0b336cec9fa9a3e3393.jpg
Люди, работающие в офисе, не понаслышке знают, что такое конфликты. Редко можно попасть в коллектив без неприятных и язвительных коллег. Как же уладить конфликт, чтобы остаться на коне? Советами с порталом News-hub поделился психиатр Александр Федорович. "Если это случайный конфликт, то лучше всего к нему отнестись более лояльно. Если у вас есть уверенность в собственной виновности, то надо принести извинения", — считает специалист. Если конфликт происходит уже не в первый раз, то необходимо начинать строить границы. Федорович предлагает подходить к этому вопросу формально, то есть не игнорировать человека, а просто вежливо отвечать. "Может быть и так, что у вас конфликт уже длительное время с этим человеком. Тогда нужно разработать стратегию по взаимодействию, например, попробовать с ним поговорить", — предложил эксперт. В таком случае можно привлечь для разрешения проблемы другого коллегу как третье лицо. Либо же психиатр советует уже обращаться к корпоративным психологам или HR-специалистам, если они у есть в компании. Читайте также: "Преподать урок": психолог о вмешательстве родителей в конфликты детей Как сохранить искру после десяти лет брака: психолог Россиян больше не будут массово увольнять за прогулы: условия поменялись
https://news-hub.ru/20231231/novogodnee-zhelanie-1830034.html
https://news-hub.ru/20231231/goroskop-2065456.html
https://news-hub.ru/20231231/servirovka-2064363.html
https://news-hub.ru/20231231/zhelanie-na-novyy-god-1830423.html
https://news-hub.ru/20231231/proklova-1809928.html
https://news-hub.ru/20231231/kanikuly-2050531.html
https://news-hub.ru/20231231/skolko-khranit-novogodnyuyu-edu-1955437.html
https://news-hub.ru/20231231/volosy-2050657.html
https://news-hub.ru/20231231/stol-na-god-drakona-2049565.html
https://news-hub.ru/20231231/eda--2099216.html
https://news-hub.ru/20231231/budni--2048508.html
https://news-hub.ru/20231231/indeksatsiya-2048984.html
ru-RU
News-hub.ru
info@news-hub.ru
+7 (495) 927-50-53
ООО "Эр-Ньюс"
800
80
2023
Новости
1920
1080
true
1920
1440
true
https://news-hub.ru/img/07e7/0a/1b/991414_0:0:1701:1276_1920x0_80_0_0_d196fe3864ed1bd75df3962aee63e10b.jpg
1920
1920
true
News-hub.ru
info@news-hub.ru
+7 (495) 927-50-53
ООО "Эр-Ньюс"
800
80
Богдан Крамарев
https://news-hub.ru/img/07e7/08/17/4436_0:585:2048:2633_100x100_80_0_0_859cc9439dd210d5eec091eabb26d6fb.jpg
Богдан Крамарев
https://news-hub.ru/img/07e7/08/17/4436_0:585:2048:2633_100x100_80_0_0_859cc9439dd210d5eec091eabb26d6fb.jpg

Поругались с коллегой? Психолог объяснил, как выйти сухим из воды

Люди, работающие в офисе, не понаслышке знают, что такое конфликты. Редко можно попасть в коллектив без неприятных и язвительных коллег.
Как же уладить конфликт, чтобы остаться на коне? Советами с порталом News-hub поделился психиатр Александр Федорович.
"Если это случайный конфликт, то лучше всего к нему отнестись более лояльно. Если у вас есть уверенность в собственной виновности, то надо принести извинения", — считает специалист.
Если конфликт происходит уже не в первый раз, то необходимо начинать строить границы. Федорович предлагает подходить к этому вопросу формально, то есть не игнорировать человека, а просто вежливо отвечать.
"Может быть и так, что у вас конфликт уже длительное время с этим человеком. Тогда нужно разработать стратегию по взаимодействию, например, попробовать с ним поговорить", — предложил эксперт.
В таком случае можно привлечь для разрешения проблемы другого коллегу как третье лицо. Либо же психиатр советует уже обращаться к корпоративным психологам или HR-специалистам, если они у есть в компании.
Читайте также: