19.09.202313:28Читать в 
В каких случаях начальник не имеет права лишать премии? Отвечает эксперт
Не вовремя сдали отчет и опоздали на планерку и переживаете, что босс оставит без премии? Оказалось, что лишить сотрудника мотивирующей части заработной платы не так уж просто. Об этом нам рассказала доцент кафедры статистики РЭУ им. Г. В. Плеханова a href="https://www.xn--p1ag3a.xn--p1ai/~person/32b17a409f099c379c918d14040326e1" target="_blank"Ольга Лебединская./a
pquot;Факт применения дисциплинарного взыскания может учитываться при выплате лишь тех премий, которые начисляются за период, когда оно было применено. Если выплаты начисляются за выполнение определенных видов деятельности, финансируемых в особом порядке, то забирать их нельзя. При этом месячная заработная плата не должна уменьшаться более, чем на 20%quot;, — отметила специалист./p
Сейчас Минтруд занимается подготовкой поправок в Трудовой кодекс РФ. Чиновники предлагают платить премии даже проштрафившимся сотрудникам.
Меры направлены на то, чтобы руководство не могло экономить на премиальных. Если законопроект примут, то он вступит в силу с 1 сентября 2024 года, передает a href="https://rg.ru/2023/09/18/v-mintrude-predlozhili-vyplachivat-premii-provinivshimsia-rabotnikam.html" target="_blank""Российская газета"./a
Читайте также:
a href="https://news-hub.ru/20230917/psikhologiya-269523.html" target="_blank""Есть заболевание": врач объяснил, как спастись от назойливого мужчины/a
a href="https://raketanews.ru/20230918/deti-611642.html" target="_blank"С таким хобби ребенок вырастет математиком: ученые сделали открытие/a
a href="https://rnews.ru/20230918/zhidkov-11121103.html" target="_blank"Неужели развод остался в прошлом? Арнтгольц и Жидков снова вместе/a
новости партнеров